核心优势
01
没有年度名额限制
不同于 H-1B，L-1 无需抽签，也没有年度数量限制，企业可按业务需要随时调派人才。
02
绿卡路径
L-1A 持有人（高管/经理）通常可以免除劳工证（PERM）程序，并通过 EB-1C 类别申请永久居民身份。
03
双重意图
L-1 持有人可以合法申请绿卡，而不影响当前非移民身份。
04
配偶工作许可
L-1 持有人的配偶（L-2）可以在美国任何地方工作。
05
延期灵活
L-1A 最长可停留 7 年，L-1B 最长 5 年。
凌图的方法：全球人才流动策略
凌图律师事务所为企业规划 L-1 整体人才调派方案，并准备相关申请材料。
01
组织架构设计
我们协助“新设办公室”L-1 申请制定 1 年发展计划，确保公司满足长期延期要求。
02
专业知识映射
对于 L-1B 申请，我们与您的技术团队合作，记录员工知识的“专有性”和“复杂性”，以避免 USCIS 常见拒绝理由。
03
RFE 应对策略
我们的收费方案均包含 RFE 回复，让客户在审理过程中更加安心。
L-1 类别
L-1A：高管和经理
- 适用于：有权作出重大决策或管理团队的高级员工。
- 首次停留：3 年（“新设办公室”为 1 年）。
- 最长停留：7 年。
L-1B：专业知识人员
- 适用于：掌握公司产品、服务或内部流程相关专门、专有知识的人员。
- 首次停留：3 年。
- 最长停留：5 年。
EB-1C 跨国高管移民
L-1A 高管与经理符合条件后，可以通过 EB-1C 直接申请绿卡，不需要经过 PERM 劳工证程序。
美国公司持续经营满一年
- 递交 I-140 前，美国公司须已在美国持续经营至少一年；以新设办公室（New Office）身份入境的，需要先满足这一门槛才能申请 EB-1C。
境外任职经历
- 申请前三年内，须在境外母公司、子公司或关联公司担任高管或经理职务，累计满一年。
美国职位须为高管或经理
- 赴美后所任职位须符合移民法对高管或经理的定义，即参与重大决策或管理团队，而不是亲自完成具体业务或技术工作。头衔本身不能替代实际职责的证明。
无需劳工证
- EB-1C 不需要经过 PERM 劳工市场测试，比大多数职业移民类别更快进入排期阶段。
申请资格概览
申请要求
- 既往任职：员工在最近 3 年内须为境外关联公司连续工作至少 1 年。
- 合格关系：美国公司须为境外实体的母公司、子公司、关联公司或分公司。
- 持续经营：L-1 停留期间，美国与境外实体均须持续开展业务。
律师费结构
全程代理方案
评估后报价
- 完成初步案件评估后提供针对性报价。
- 付款安排在《法律服务协议》中明确。
- 包括：由律师起草的商业计划（具体范围评估后确定）、全面重建证据、起草申请信、RFE 回复及领事面谈辅导。
- 保障：如被拒绝，可免费再次递交一次；另可选固定费用方案（含案件评估、法律文件起草及 RFE 回复，不含免费再次递交）。
- 说明：L-2 家属申请服务将在评估后另行报价。
重要说明与免责声明
- 不含费用：律师费不包括 USCIS 申请费、加急处理费、翻译费或快递费。
- 仅供参考：最终条款以双方签署的《法律服务协议》为准。
- 不保证结果：费用不构成对特定案件结果的保证或承诺。
USCIS 官方申请费（截至 2026 年 10 月）
I-129 申请费用
- 基本申请费：$1,385（标准）/ $695（小型雇主/非营利组织）
- 庇护项目费：$600（标准）/ $300（全职员工 25 人及以下的雇主）/ 非营利机构免缴
- 反欺诈费：$500（首次申请 L-1 或更换雇主时缴纳）
- Pub. L. 114-113 附加费：$4,500（在美员工 50 人及以上、且超过一半持 H-1B 或 L-1 身份的雇主缴纳）
可选：加急处理服务
- 加急处理费（I-907 表）：$2,965
- 时间：15 个工作日
领事费用
- 签证面谈费：$205（向美国大使馆/领事馆缴纳）
时间线与办理流程
准备阶段（2–3 个月）
收集证据、起草文件并进行最终审核。
USCIS 审理
常规处理：4–7 个月 · 加急处理：15 个工作日
签证签发
获批后，如您在境外，须参加领事面谈；如在美国境内转换身份，则可立即开始工作。
常见问题
以下内容为一般法律信息，不构成针对个案的法律意见。具体情况请联系凌图律师事务所：415‑547‑9999，微信 lingtulaw。