您是不是遇到了这些情况
老板说不用报，自己去看病就好
有的老板怕保险费涨，让您用自己的健保或自费看，或者说「小伤算了」。不报，30天一过就可能影响您的权利。
没有身份，不敢声张
很多人担心一报工伤就会被问身份。加州法律把没有身份的工人也算作雇员，一样可以申请工人赔偿。
保险公司拒赔，说不是工作造成的
收到拒赔信，常见的理由是旧伤、没有及时通报，或者说您不是雇员。拒赔不等于结束，可以向法院系统申请审理。
医生说可以回去上班，可您还是很痛
保险公司指定的医生写了「可以工作」，停工补助就可能被停掉。这时往往需要另一位医生评估。
受伤后被减班、降薪或开除
伤后突然被安排到没人愿意做的班次，或者被辞退。因为工伤受罚，法律是不允许的。
伤是别人造成的，不只是老板的事
比如在工地被别的承包商的设备砸伤，或送货时被别的司机撞了。这种情况下，除了工人赔偿，可能还能另外向第三方索赔。
工伤案件中我们处理的事
委托之后，保险公司和理赔员的联系由我们来接。
帮您填写和提交 DWC-1 与通报记录
确认通报日期，提交 DWC-1，留存证明，让雇主和保险公司都有书面记录。
治疗和医生问题
了解保险公司的医疗网络，治疗被拖延或被拒时向保险公司和监管部门提出，帮您确保伤情完整写进病历。
停工补助
核对周薪计算是否正确，补助有没有按时发，停发时查明原因。
QME 与 AME 评估
争议较大时，会有 QME（合格医学评估医生）或双方同意的 AME 来评估。我们协助准备资料、检查报告有没有漏掉伤情。
被拒赔后向 WCAB 申请审理
拒赔后代您提交申请，准备证据和证人，出席听证。
永久伤残、求职券和和解
协助核对永久伤残评定，处理 $6,000 补充求职转换券，谈和解前向您说明各种方案的利弊。
雇主报复
伤后被减班、降薪或开除时，评估是否构成违法报复，并在适当时一并处理。
第三方责任索赔
工伤是别的公司、设备厂商或其他司机造成时，评估能否在工人赔偿之外另行起诉（Labor Code §3852）。
加州工人赔偿必须知道的规则
以下是一般规则，个案可能有例外，期限最好尽早确认。
- 30天内通报老板：受伤后应在30天内把伤情告知雇主，最好是书面（Labor Code §5400）。州政府的说明也提醒，超过30天不通报，可能失去领取赔偿的权利。口头说过也别放心，留一份书面记录。
- DWC-1 表格：交给老板，一天内要给您治疗授权：您填好 DWC-1 索赔表交给雇主后，雇主应在1个工作日内授权治疗，在保险公司决定是否接受期间，医疗费用上限为 $10,000（Labor Code §5402）。保险公司在表格提交后90天内没有拒绝，伤情一般推定属于工伤。
- 向法院提出申请的期限一般是1年：要向工人赔偿上诉委员会（WCAB）提出申请、争取赔偿的期限，一般从受伤之日起1年；如果之后还在领取补助或治疗，起算点可能往后顺延（Labor Code §5405）。别把「通报老板的30天」和「申请的1年」混在一起。
- 没有身份也属于雇员：依 Labor Code §3351(a)，不是美国公民或国民的人也属于受保护的雇员。州劳工部门也说明，大多数工人赔偿福利不要求合法居留身份。
- 停工补助：薪水的三分之二，有上下限：医生让您暂时不能工作时，可以领暂时性伤残补助（TD）。2026年每周最高 $1,764.11、最低 $264.61（DIR 公告）。同一次工伤的TD，自受伤日起5年内最多合计104周（Labor Code §4656(c)(2)）。
- 永久伤残和求职券：治疗到不再好转时，医生会评估永久伤残。如果雇主不给您提供原岗位或可替代岗位，保险公司须提供最高 $6,000 的补充求职转换券，用于培训或重新就业（Labor Code §4658.7）。
- 裁决后只有20天可以请求复议：对法官的最终裁决不服，一般要在送达后20天内向 WCAB 提出复议申请（Labor Code §5903）。收到判决书后别放着不管。
案件怎么进行
免费初步评估
电话或微信告诉我们您怎么受的伤、什么时候通报的、有没有收到拒赔信。我们判断期限和下一步。
书面委托
签订委托协议，写明律师费如何计算。工人赔偿案件的律师费需经法官批准，不需要您预付。
通报与治疗
补齐通报和 DWC-1，跟进医疗授权，必要时协助您转到合适的医生。
评估和谈判
治疗稳定后取得医学评估，核对永久伤残、停工补助和求职券，再与保险公司谈和解或准备听证。
和解或听证，然后结案
和解需经法官批准；谈不拢则由法官开庭审理。每个方案都会向您讲清楚，由您决定。
工伤案件怎么收费
初步评估免费
第一次沟通不收费。我们会直接告诉您案件的难点和需要先办的事。
不用预付，律师费从赔偿中支付
加州工人赔偿案件的律师费需经法官批准，从您获得的赔偿中支付。具体做法以签约时的书面协议为准。
案件费用写在协议里
调取病历、医学报告等费用怎么垫付、怎么扣除，签约前写明。
- 工人赔偿律师费由工人赔偿上诉委员会的法官批准，我们不会自行收取未经批准的费用。
- 我们不承诺任何具体赔偿金额或结果。
工伤常见问题
以下内容为一般法律信息，不构成针对个案的法律意见。具体情况请联系凌图律师事务所：415‑547‑9999，微信 lingtulaw。
