一次补件过关
小规模人力资源雇主获批
H-1B抽中后遭遇"专业职位"查补件，一次过件获批！
背景
L女士硕士毕业后，由一家人力资源服务类公司为其申请H-1B，岗位为物流运营分析类职位。
难点
- 雇主属人力资源服务行业、员工仅个位数，移民局对"是否存在真实的公司和专业职位"高度警惕。
策略
- 依据行业惯例，论证该岗位属于专业职位。
- 从雇主真实业务运营与用人需求出发，论证公司真实性与该岗位的必要性。
- 全程加急审理。
案件时间线
| 时间 | 进展 |
|---|---|
| 2026/06/03 | 加急递交申请 |
| 2026/06/24 | 收到RFE |
| 2026/08/17 | 回复RFE |
| 2026/08/31 | H-1B获批 |
结语
小规模雇主加客户端协作岗位，是H-1B补件里最难打的组合之一。我们一次把证据补齐，逐条回应移民局的每一处质疑，最终一次补件过关，H-1B顺利获批。恭喜L女士！收到RFE不等于被拒，回应得当，它只是审理中的一道关。
结果
回复RFE后两周，H-1B一次补件获批。