客户此前以L-1A身份进入美国，担任美国公司运营负责人；经营一段时间后，美国公司业务持续扩大，团队与业务体系已经稳定。

申请重点从客户个人经历，转向证明中美公司间的合格关系、美国公司的实际经营规模与组织架构，以及客户在美国是否持续承担管理或高管职责。

整理公司架构、员工情况与客户的管理职责，说明美国公司已经具备稳定的运营基础，客户的角色也从新公司负责人过渡为成熟公司的高管。

EB-1C（I-140）顺利获批。