核心优势
01
容许双重意图
不同于许多其他非移民签证，H-1B 允许您在维持身份的同时申请绿卡（如 EB-2 或 EB-3）。
02
H-1B 可转换雇主
您可以灵活更换雇主。新的 H-1B 申请递交并取得受理通知后，即可合法开始为新雇主工作。
03
家属可随行
您的配偶及未满 21 周岁的子女可持 H-4 签证随行。
04
时间相对明确
选择加急处理后，可在 15 个工作日内获得申请决定。
凌图的方法：精准与策略
凌图律师事务所重点处理 H-1B 申请中 USCIS 最为关注的问题，包括专业职业分析、工资级别策略、SOC 职业代码选择，以及学历与职位之间的对应关系。
01
专业职业论证
我们与雇主密切合作，起草详尽的职位说明，证明岗位的复杂性及其确实要求学士或以上学位。
02
LCA 与工资策略
律师评估现行工资级别并选择最适当的 SOC 代码，以降低收到补件（RFE）的风险。
03
复杂证据映射
如果申请人的学位专业和职位名称对不上，我们会逐项对照其课程与工作经验，论证其符合 USCIS 标准。
H-1B 转换流程（转至新雇主）
第 1 天：接案与收集文件
新雇主启动程序，员工提供护照、最近的 H-1B 批准通知、I-94 及近期工资单。
第 2–10 天：递交及批准 LCA
律师向劳工部递交劳工条件申请（LCA），通常需 7–10 个工作日获批。
第 15–30 天：递交申请
律师向 USCIS 递交 I-129 转换申请材料。
递交后 + 3 天：开始工作
收到 USCIS 受理通知（I-797C）后，您即可合法开始为新雇主工作，无需等待最终批准。
申请条件
雇主条件
- 美国实体：公司须在美国依法设立并持有有效 EIN。
- 实体地点：雇主须有实际商业地址。
- 工资合规：雇主提供的薪资须达到或超过特定职位及地点的现行工资标准。
员工条件
- 学历资格：须持有学士或以上学位（美国学位或外国同等学历）。
- 有效身份：须持有效护照；如目前身在美国，还须维持合法有效身份。
律师费结构
律师将在了解 H-1B 案件情况、复杂程度与服务范围后提供个案报价。
全程代理方案
评估后报价
- 包括：完整案件准备、LCA 递交及申请递交。
- 包括：处理一次标准补件通知（RFE）。
- 是否需要专家意见信及相关专业成本将在评估时说明。
- 可选全额退款安排：专家意见信费用全额涵盖，如 H-1B 申请被拒，服务费全额退还。
USCIS 官方申请费（截至 2026 年 10 月）
请注意，USCIS 申请费不包含在律师费内。以下合计为首次申请或更换雇主、纸质递交的金额：
小型公司（≤25 名员工）
- $2,010（基本申请费 $460 + ACWIA 培训费 $750 + 反欺诈费 $500 + 庇护项目费 $300）
大型公司（>25 名员工）
- $3,380（基本申请费 $780 + ACWIA 培训费 $1,500 + 反欺诈费 $500 + 庇护项目费 $600）
加急处理（可选）
- $2,965（USCIS 在 15 个工作日内回复）
其他费用说明
- 同一雇主为同一员工延期，一般不用再缴 $500 反欺诈费。
- 网上递交时，大型公司基本申请费为 $730。
- 非营利机构免缴庇护项目费；高等院校、非营利研究机构、中小学等机构可免缴 ACWIA 培训费。
- 在美员工 50 人及以上、且超过一半持 H-1B 或 L-1 身份的雇主，另缴 Pub. L. 114-113 附加费 $4,000。
H-1B 常见问题
以下内容为一般法律信息，不构成针对个案的法律意见。具体情况请联系凌图律师事务所：415‑547‑9999，微信 lingtulaw。